Día Internacional de la Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, en GONDAN queremos continuar dando visibilidad a todas aquellas mujeres que están detrás nuestros barcos.
Desempeñando labores variadas, con múltiples talentos, y aportando distintos puntos de vista, todas ellas contribuyen a nuestro éxito en un producto de máxima calidad, referente en el mercado.
Actualmente, las posiciones ocupadas por mujeres en la empresa son diversas, gestionando tareas de responsabilidad en áreas tan relevantes como la Calidad y Medio ambiente, Seguridad y Salud, Oficina Técnica y Compras y dando apoyo y soporte en áreas de Gestión Administrativa, de Recursos Humanos, Logística y Comercial y Ventas.
Hoy conoceremos un poco más a algunas de ellas.
Andrea García
Andrea es Coordinadora técnica del departamento de Compras de la compañía. Lo que más le gusta es enfrentarse “día a día a todo tipo de retos en cuestiones de ingeniería, la búsqueda de soluciones y, sobre todo, ver cómo va creciendo el barco en la grada, con los equipos que hemos comprado con mucho mimo a bordo”. Su principal desafío en su trabajo es “el reto que supone la selección y definición de equipos de acuerdo a las necesidades del proyecto”. Como mujer profesional del sector naval, cree que, en general, “la sociedad actual tiene mucho camino por recorrer” a la hora de superar algunos prejuicios relacionados con el género, pero “afortunadamente, el esfuerzo, las ganas de mejorar, aprender y el formar parte de un astillero que apuesta por la innovación y la integración de nuevas tecnologías, han hecho que pueda continuar teniendo ilusión por mi oficio”. Sin embargo, es consciente de que su “rodadura laboral” estará en ocasiones condicionada por actitudes poco igualitarias en el sector: “es un hándicap que las mujeres que trabajamos en el naval tenemos que saber vivir con él y continuar luchando para poder eliminarlo y conseguir finalmente la denominada ‘igualdad’”.
Almudena Figueira
Almudena es delineante proyectista en la División Fibra de GONDAN. De su día a día destaca que es un privilegio poder trabajar directamente en el astillero, y así poder “experimentar y ver la evolución en la construcción del barco, desde el inicio, pasando por la botadura y hasta las pruebas de mar”. La cercanía con el taller de producción le permite además un diálogo continuo con las áreas de laminación y montaje, que redunda en la mejora de su trabajo y el de sus compañeros: es muy enriquecedor “poder convivir con los diferentes oficios de laminación y montaje y comentar con ellos la mejor realización de los planos, para que se puedan interpretar fácil y correctamente”. Su mayor reto es llevar a los planos y al modelo 3D “las ideas que el cliente tiene en mente”, de la manera más real posible, y que a su vez, resulten de “fácil interpretación, para que los puedan usar los compañeros de producción”.
Cecilia Casas
Cecilia trabaja en la Oficina Técnica de la empresa dando soporte administrativo a ingenieros y delineantes. Se siente satisfecha cada vez que “le echa una mano” a sus compañeros, aportando en la creación de un ambiente de trabajo organizado, que ayuda a una mayor productividad del equipo técnico. Su mayor reto pasa por gestionar el tiempo necesario para atender todas las solicitudes en aquellas etapas del desarrollo del barco que exigen una rápida respuesta en la producción y entrega de documentación, como puede ser la “exhaustiva y completa documentación impresa y digital que el barco lleva a bordo”.
Cristina Canovas
Cristina forma parte del equipo de diseño de la División Acero de la empresa. Lo que más le gusta es la posibilidad que tiene con cada proyecto “de ver crecer el barco desde su interior: desde el primer boceto en un plano, hasta verlo en el agua”, por eso su elección de trabajar directamente en un astillero. Su mayor desafío es gestionar eficazmente el tiempo necesario para completar sus tareas programadas, que marcan las necesidades de producción, a la vez que responde a las solicitudes del armador que surgen durante la construcción del barco. Como delineante senior, le llama la atención que gran parte de los delineantes de la empresa sean hombres, por lo que anima a las chicas jóvenes a formarse en esta profesión.